L'IMPACT DU RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

Identifier les besoins et les atouts de leurs communautés.

Concevoir et mettre en œuvre des projets qui exploitent ces atouts pour répondre aux besoins de la communauté.

Mobiliser la participation et assurer une communication efficace avec les autorités locales et les acteurs de la communauté.

Savoir quelles ressources sont essentielles au maintien de leur organisation et savoir comment les obtenir.

Constituer une équipe solide et développer les systèmes nécessaires pour mettre les idées en pratique.

Planifier et établir un budget de manière efficace et mettre en place des systèmes de gestion financière solides

Créer des systèmes de contrôle et d'évaluation pour savoir si les programmes atteignent les résultats escomptés.

Pour évaluer les résultats de nos programmes de renforcement des capacités, nous avons mis au point un outil détaillé permettant d'évaluer les besoins et les atouts de l'organisation et de la communauté qu'elle sert, et ce, à plusieurs niveaux. Cette évaluation complète porte sur les dirigeants (Individuel), l'organisation (Institutionnel) et la communauté (Systémique), car l'HDI estime que les résultats de notre travail doivent être visibles à ces trois niveaux.

Les données fournissent des informations de base claires permettant de mesurer les progrès réalisés en matière de renforcement des capacités sur chacun des trois niveaux.  Nous réévaluons les participants à nos programmes de renforcement des capacités en fonction de tous les indicateurs pertinents, à la fois à la fin de la mission et quelques années plus tard. Il s'agit bien sûr de l'indicateur le plus significatif pour savoir si les améliorations des capacités sont durables et se traduisent par des améliorations du bien-être de la communauté.